السياسات والقوانين Policies & Regulations
نلتزم بجميع الأنظمة والقوانين الكويت في مجال استقدام العمالة المنزلية لضمان حقوق جميع الأطراف We comply with all Kuwait regulations and laws in domestic worker recruitment to ensure the rights of all parties
الإطار التنظيمي Regulatory Framework
نعمل وفقاً للأنظمة والقوانين المعتمدة في الكويت We operate according to approved regulations and laws in the State of Kuwait
نظام العمل السعودي Kuwait Labor Law
الالتزام الكامل بأحكام نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية Full compliance with Kuwait Labor Law and its implementing regulations
نظام العمال المنزليين Domestic Workers System
تطبيق نظام العمال المنزليين وحماية حقوقهم Implementation of the Domestic Workers System and protection of their rights
أنظمة الحماية Protection Systems
تطبيق أنظمة الحماية من الإيذاء والاستغلال Implementation of protection systems against abuse and exploitation
فئات السياسات Policy Categories
سياسات الاستقدام Recruitment Policies
شروط الاستقدام Recruitment Conditions
يجب أن يكون عمر العاملة المنزلية بين 21-60 سنة، وأن تكون لائقة صحياً وحاصلة على التدريب المناسب Domestic worker must be aged 21-60 years, medically fit, and have appropriate training
الوثائق المطلوبة Required Documents
جواز سفر ساري المفعول، شهادة صحية، شهادة حسن سيرة وسلوك، عقد عمل موثق Valid passport, health certificate, good conduct certificate, authenticated work contract
مدة الإجراءات Processing Duration
تتراوح مدة إجراءات الاستقدام من 30-45 يوم عمل من تاريخ اكتمال الأوراق Recruitment procedures take 30-45 working days from the date of document completion
حقوق العمال Worker Rights
الحق في الأجر Right to Wages
الحصول على الأجر المتفق عليه في الموعد المحدد دون تأخير Receive agreed wages on time without delay
السكن المناسب Adequate Accommodation
توفير سكن مناسب وآمن مع الخصوصية اللازمة Provision of suitable and safe accommodation with necessary privacy
الطعام والشراب Food and Drink
توفير الطعام الصحي والمناسب وفقاً للاحتياجات الغذائية Provision of healthy and appropriate food according to dietary needs
الراحة الأسبوعية Weekly Rest
الحق في راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة متصلة Right to weekly rest of not less than 24 consecutive hours
التواصل Communication
الحق في التواصل مع الأهل والأصدقاء في أوقات الراحة Right to communicate with family and friends during rest time
الرعاية الصحية Healthcare
الحق في الرعاية الصحية والعلاج عند الحاجة Right to healthcare and treatment when needed
التزامات صاحب العمل Employer Obligations
دفع الأجور في الموعد Pay Wages on Time
يجب دفع أجر العاملة في الموعد المحدد دون تأخير أو خصم غير مبرر Must pay worker's wages on the specified date without delay or unjustified deduction
توفير بيئة عمل آمنة Provide Safe Work Environment
ضمان بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المخاطر والإيذاء Ensure a safe and healthy work environment free from hazards and harm
احترام كرامة العاملة Respect Worker's Dignity
التعامل مع العاملة بكرامة واحترام دون تمييز أو إهانة Treat the worker with dignity and respect without discrimination or humiliation
توفير التأمين الصحي Provide Health Insurance
توفير تأمين صحي شامل يغطي جميع الاحتياجات الطبية Provide comprehensive health insurance covering all medical needs
الالتزام بشروط العقد Comply with Contract Terms
الالتزام بجميع شروط وأحكام عقد العمل المتفق عليه Comply with all terms and conditions of the agreed work contract
المخالفات والعقوبات Violations & Penalties
مخالفات جسيمة Severe Violations
- الإيذاء الجسدي أو النفسي Physical or psychological abuse
- حجز جواز السفر Withholding passport
- عدم دفع الأجور Non-payment of wages
مخالفات متوسطة Moderate Violations
- عدم توفير السكن المناسب Not providing adequate accommodation
- تأخير دفع الأجور Delaying wage payments
- عدم توفير الراحة الأسبوعية Not providing weekly rest
مخالفات بسيطة Minor Violations
- عدم تحديث بيانات العاملة Not updating worker information
- التأخير في الإجراءات الرسمية Delays in official procedures
- عدم الإبلاغ عن التغييرات Not reporting changes
هل تحتاج توضيحاً حول السياسات؟ Need Clarification on Policies?
فريقنا القانوني جاهز لتوضيح أي استفسار Our legal team is ready to clarify any inquiry